Pessoas

Desde o início de sua construção, a Usiminas prioriza o cuidado com as pessoas. Na época de sua instalação, a Companhia transformou um pacato vilarejo numa cidade com a infraestrutura necessária para receber milhares de pessoas que formam a Usiminas. Ao longo dos nossos, numa época em que o conceito de sustentabilidade ainda era pouco utilizado, a Empresa fortaleceu sua gestão com foco nas pessoas.

Saúde e educação

Em 1969, a Usiminas instituiu a Fundação São Francisco Xavier, entidade filantrópica responsável pela gestão dos projetos voltados para saúde e educação.
Hoje são quase seis mil colaboradores, atuando em sete unidades e clínicas para atendimento aos colaboradores e comunidade em seis estados do Brasil.

Dentre as unidades de negócios temos o Hospital Márcio Cunha (HMC), o Hospital de Cubatão, o Centro de Odontologia Integrada (COI), o VITA – Soluções em Saúde Ocupacional, o Hospital Municipal Carlos Chagas (HMCC) e a operadora de saúde complementar Usisaúde.

6 mil

colaboradores na Fundação São Francisco Xavier

165 mil

beneficiários no Planos de Saúde Usisaúde

160 mil

vidas sob gestão do VITA – Serviço de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente

Segurança

Um dos principais valores da Usiminas é a Segurança, assim, temos a Proteção da Vida listada dentre os atributos do “DNA Usiminas”. Trabalhamos diariamente por meio de diversas iniciativas de gestão da segurança em busca do Zero Acidente. Para manter o foco, a Usiminas realiza mensalmente, em todas as empresas do grupo, o Dia da Segurança, potencializando as mensagens de segurança ocupacional e de processo. Essas ações envolvem todos os colaboradores e colaboradoras da Usiminas em um universo estimado em 25 mil pessoas.

Contamos também com o Sistema Integrado de Ações de Saúde Ocupacional (SIASSO), uma plataforma que permite aos colaboradores e colaboradoras saberem de tudo que acontece na empresa sobre segurança e saúde.

Segurança

Qualidade Vida

Qualidade de vida

Manter a qualidade de vida de nossos profissionais é uma das principais metas da Usiminas.
Reforçamos nosso compromisso com nossos colaboradores através do Programa de Diversidade e Inclusão.
Buscamos ser uma empresa de gente feliz onde todos podem ser quem realmente são, sem se esconder ou sofrer qualquer tipo de discriminação. Em parceria com diversas instituições, a Usiminas fomenta o bem-estar por meio de seus comodatos sociais para clubes de lazer no Vale do Aço, Baixada Santista e Belo Horizonte. Construindo um ambiente mais inclusivo, positivo e humanizado, com respeito e valorização da diversidade.