De eletricista a supervisor: a trajetória de Gustavo Henrique Silva na Mineração Usiminas
Lançamos em nossos canais de comunicação uma nova série de entrevistas para valorizar as histórias, experiências e desafios de quem constrói o dia a dia da Usiminas. A iniciativa vai reunir relatos de colaboradores e lideranças, mostrando de forma próxima e humana as trajetórias que ajudam a construir a nossa empresa.
A série será guiada por seis pilares: chão de fábrica, primeiros cinco anos, carreira, estratégia, projetos e supervisores, trazendo histórias de desenvolvimento, liderança, inovação e transformação dentro da companhia. E começamos pela Mineração Usiminas, onde tem início uma etapa essencial da nossa linha de produção. É dali que sai a matéria-prima que movimenta toda a nossa cadeia produtiva. Para abrir a série, conhecemos a trajetória de Gustavo Henrique Resende Silva, supervisor de Manutenção, que construiu seu caminho com dedicação, aprendizado contínuo e vontade de crescer.
A busca por aprendizado contínuo e a vontade de liderar foram determinantes para a trajetória de Gustavo Henrique Resende Silva, supervisor de Manutenção na Mineração Usiminas. Formado em Engenharia de Controle e Automação, ele ingressou na empresa em 2019, após participar de um curso de capacitação voltado à área de manutenção, promovido pelo SENAI de Itaúna.
Seu primeiro cargo foi o de eletricista de manutenção, na área de Utilidades. “Além das demandas operacionais, fui um dos responsáveis pela estruturação do Planejamento e Controle da Manutenção (PCM) na equipe. Posteriormente, fui para o PCM da Manutenção Industrial Oeste, onde dei continuidade a esse trabalho”, conta. “O PCM funciona como um ‘meio de campo’, garantindo que as equipes tenham os recursos e a programação necessários para executar o trabalho com eficiência”, explica.
Durante esse período, Gustavo também investiu em sua qualificação profissional. Realizou pós-graduações em Engenharia de Manutenção, Gestão de Pessoas e Engenharia de Produção e gerenciamento de Projetos. “Sempre fui curioso, com vontade de crescer e evoluir. Isso me ajudou bastante”, relata.
No final de 2023, surgiu o convite para liderar o PCM da Manutenção de Equipamentos de Mina, assumindo a função de supervisor. Apesar dos desafios, ele viu a oportunidade como uma realização pessoal. “Sempre tive interesse pela área de gestão e pelo desenvolvimento de equipes. Mesmo sendo uma área nova para mim, busquei me preparar, estudar e entender os processos para contribuir da melhor forma possível”, afirma.
Segundo Gustavo, o convívio com diferentes profissionais ao longo da trajetória foi essencial para a formação de seu estilo de liderança e formação do conhecimento.
No dia a dia, ele procura manter proximidade com a equipe, orientando e incentivando os colaboradores. “Quando o time ganha, ganhamos juntos. Sabemos que os resultados são fruto de um trabalho coletivo e que nem sempre vamos acertar, no entanto, precisamos conduzir o time e garantir clareza sobre responsabilidades e valores inegociáveis, como a segurança”, ressalta.
Para quem deseja assumir cargos de liderança, ele deixa um recado direto: “Invista na sua formação e esteja preparado. Tenha responsabilidade, presença, vontade de aprender e mantenha diálogo aberto sobre seus objetivos”, conclui.
