Média de 50% de mulheres nos programas de entrada como Trainee, Estágio e Aprendiz
Realização de campanhas, ações e eventos dedicados ao tema Diversidade e Inclusão com palestras, oficinas, rodas de conversas, jogos e sorteios.
Dobramos a porcentagem de mulheres na liderança desde o início do programa
Trouxemos mais acessibilidade para nossos conteúdos, com a implantação de ferramenta de tradução de libras; áudio leitura e ajustes de fonte e contraste no site
Meta ESG: Atingir 18% de mulheres em cargos de liderança em 2023
Mais de 6 mil colaboradores, em média, já realizaram os diferentes treinamentos virtuais dedicados ao tema Diversidade e Inclusão na Universidade Corporativa Usiminas
A Usiminas busca a cada dia se tornar mais diversa e inclusiva. Na prática, isso quer dizer que queremos ser uma empresa em que todos possam ser quem realmente são e onde o respeito é inegociável.
Para nos ajudar a atingir esse objetivo, criamos, em 2019, o Programa de Diversidade e Inclusão Usiminas.
Confira aqui nossa Cartilha de diversidade.
Desde então, o programa vem ajudando a transformar a realidade da empresa com diversas ações e com a atuação dos grupos de afinidade dos cinco pilares: equidade de gênero, LGBTI+, gerações, pessoas com deficiência e raça e etnia.
Cada grupo é formado por um time de até 15 voluntários e voluntárias, além de uma pessoa embaixadora, uma líder e um sponsor.
Confira abaixo mais informações sobre a atuação de cada pilar:
Sponsor: Américo Ferreira Neto
Líder: Maria Maite
Embaixadora: Taciane Reis
Embaixadora: Leiziane Toledo
Sponsor: Toshihiro Miyakoshi
Líder: Marina Machado
Embaixadora: Gabriela Lemos
Embaixadora: Aline Gomes
Sponsor: Thiago Rodrigues
Líder: César Bueno
Embaixador: Felipe Martins
Embaixadora: Andrea Ajouad
Embaixadora: Elania Reinaldo
Embaixador: Matheus Cordeiro
Sponsor: Miguel Homes
Líder: Vitor Soares
Embaixador: Paulo Fonseca
Sponsor: Gino Ritagliati
Líder: Flávia Marzagão
Embaixadora: Luciana Martins
Embaixador: Euler Santiago Estamos em uma jornada e sabemos que temos um longo caminho a ser trilhado, mas as mudanças que o Programa trouxe já começaram a ser reconhecidas. Confira abaixo os prêmios e reconhecimentos que o Programa de Diversidade e Inclusão ganhou:
Prêmio Aberje
O Programa de Diversidade e Inclusão da Usiminas venceu a etapa regional da edição 2020 do Prêmio Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial), um dos mais importantes reconhecimentos nacionais em comunicação. A empresa ficou com o primeiro lugar da premiação na regional Minas Gerais e Centro Oeste na categoria Diversidade e Inclusão.
Steelie Awards
Prêmio da World Steel Association que reconhece as siderúrgicas no mundo pela sua contribuição para a indústria do aço durante o ano, em diversas categorias. Na 11ª edição, a Usiminas esteve entre as finalistas na categoria Excelência em Sustentabilidade, com o case do nosso Programa de Diversidade e Inclusão. Este foi o único projeto associado ao tema Pessoas entre os cinco finalistas dessa categoria.
Prêmio Weps
A Usiminas recebeu menção honrosa em sua primeira participação no prêmio WEPs Brasil 2021 – Empresas Empoderando Mulheres. A premiação tem o objetivo de incentivar e reconhecer empresas que promovem a cultura da equidade de gênero e o empoderamento da mulher no Brasil. A iniciativa é promovida pela Plataforma WEPS, da ONU Mulheres e Pacto Global (Princípios de Empoderamento Feminino). Na edição de 2021, o Prêmio Weps Brasil recebeu inscrições de 159 empresas.
Prêmio AB Diversidade
A Usiminas foi uma das 17 empresas premiadas na edição 2021 do prêmio organizado pela revista Automotive Business. A Iniciativa é um reconhecimento às ações de promoção à pluralidade e à inclusão na cadeia da indústria automotiva. A companhia foi reconhecida na categoria Gerações, entre as maiores empregadoras de jovens.Para reforçar ainda mais nosso compromisso com o tema, a Usiminas participa de três pactos. Saiba mais sobre cada um deles:
Empresa Signatária WEPs
(Women Empowerment Principles – ou princípios de empoderamento das mulheres). São 7 princípios produzidos e disseminados pelas Nações Unidas para que a comunidade empresarial possa incorporar em seus negócios valores e práticas para a promoção de igualdade entre homens e mulheres, além de promover o empoderamento econômico e liderança das mulheres como base para um crescimento sustentável, inclusivo e equitativo. São 291 empresas signatárias no Brasil e mais de 2600 no mundo.
Pacto Fórum Empresas e Direitos LGBTI+
Um movimento empresarial que reúne grandes companhias em torno de compromissos relacionados ao respeito e a promoção dos direitos humanos LGBTI+. As empresas signatárias devem cumprir os dez compromissos no relacionamento com seus públicos (clientes, colaboradores, acionistas, comunidade, entre outros) para que juntas possam influenciar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade. Um dos compromisso é “Tornar inaceitável a violência, a exclusão, a humilhação, o assédio e a discriminação contra indivíduos em razão de sua orientação sexual e identidade de gênero”.
Carta Compromisso da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero
Essa carta enfoca a eliminação da discriminação racial e igualdade de oportunidades efetiva entre homens e mulheres, considerando o papel das empresas de estimular a inserção econômica e promover o desenvolvimento econômico inclusivo e equânime, com vistas à superação de desigualdades historicamente estabelecidas.
Pacto Global da ONU
O Pacto é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo e prevê compromissos com diversos temas, entre eles, Diversidade e Inclusão. Um dos 10 princípios que compõem o Pacto é o compromisso em Eliminar a discriminação no emprego. Entre os ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, há o de Igualdade de Gênero, que busca empoderar todas as mulheres e meninas.Na Usiminas, acreditamos que o conhecimento é uma importante chave para a inclusão. Por isso, mantemos uma agenda de divulgações de sensibilização dos temas de diversidade. Veja abaixo os vídeos sobre cada uma delas:
Para ficar por dentro de tudo o que acontece no Programa de Diversidade e Inclusão, veja as matérias abaixo:
Inclusão: conteúdos Usiminas acessíveis por áudio
Pensando em ser cada vez mais acessível, a Usiminas inseriu no site uma ferramenta de leitura que converte o texto em áudio. Saiba mais!!
Diversidade e Inclusão: Isso é coisa da Usiminas!
Usiminas tem o compromisso em se tornar uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Conheça os pactos de diversidade assinados pela empresa!
Meta sustentável: mais mulheres na Usiminas
Um dos nossos principais compromissos é se tornar uma empresa cada dia mais diversa e inclusiva. Confira a meta sustentável por mais mulheres na Usiminas!
Usiminas dedica turma exclusiva de aprendizes para mulheres
Aqui na Usiminas, acreditamos na força e potencial das mulheres de serem o que elas quiserem. Saiba mais sobre a turma de aprendizes para mulheres!
Usiminas promove a equidade de gênero
A Usiminas entende a importância de ser uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva e trabalha para isso. Confira nossos programas voltados para as mulheres!
Mês do orgulho LGBTI+
Junho é o mês do orgulho LGBTI+ e aqui na Usiminas temos o compromisso em construir um ambiente mais diverso e inclusivo para nossos colaboradores e colaboradora.
Acessibilidade das ações com libras
Com o objetivo de promover mais inclusão em suas atividades, o Instituto Usiminas possui um profissional intérprete de Libras para fazer a tradução de todas as suas atrações.
Espaço Mamãe é inaugurado em Ipatinga
Nós, da Usiminas, queremos proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo. Por isso, criamos o Espaço Mamãe em Ipatinga.
Usiminas dedica parte das vagas do Programa Aprendiz para meninas
Na nova edição do Programa Jovens Profissionais Aprendiz teremos um das turma dedicadas exclusivamente para meninas.
Semana da Diversidade e Inclusão na Usiminas
A Usiminas promoveu a primeira semana da Diversidade e Inclusão.
Dia da Consciência Negra: termos racistas que devemos parar de usar
Nossa sociedade ainda precisa avançar na luta pela igualdade racial. Veja alguns termos racistas que devem ser evitados
Mulheres na liderança da Usiminas
A Usiminas busca ser cada vez mais diversa e inclusiva. E uma das formas de fazermos isso é dando destaque para mais mulheres na liderança!
Queremos todos no nosso time!
Em busca de um ambiente sem barreiras, mais plural e inclusivo, a Usiminas oferece oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência.